Es WFG un esquema piramidal?

Cuánto dinero se puede ganar en WFG?

El salario promedio de los empleados de World Financial Group oscila entre $50,000 y un poco menos de $100,000. Sin embargo, lo más controvertido sobre World Financial Group es alcanzar ese nivel salarial más alto. Veamos cómo se hace.

Reclutamiento de nuevos agentes

Uno de los problemas más importantes para muchos empleados de WFG es la presión constante de la empresa para que sus asociados recluten nuevos agentes.

La empresa ofrece beneficios sustanciales a aquellos que lo hacen mediante el pago de comisiones más altas. Los nuevos agentes comienzan en el nivel de asociado de entrenamiento, con una participación en la comisión del 25%.

Después de que un asociado de entrenamiento tenga tres personas debajo de él, asciende al nivel de asociado con una distribución de comisión del 35%.

Luego viene el puesto de director de marketing, que se obtiene cuando un agente tiene 25 personas trabajando bajo él. Viene con una distribución de comisión del 50%.

El siguiente nivel es el de director de marketing senior, con una distribución de comisión del 65% después de que un director de marketing haya reclutado a 100 personas para que trabajen bajo él.

WFG también otorga a los agentes una parte de las comisiones generadas por las personas que trabajan bajo ellos a través del sistema de reemplazo. Este porcentaje aumenta en cada nivel.

Los críticos afirman que WFG pone demasiado énfasis en el reclutamiento de nuevos agentes y no lo suficiente en la venta de productos financieros adecuados para los consumidores. Alegan que este método de promoción de marketing multinivel está lleno de promesas y lleva a una cultura en la que los agentes de WFG harán cualquier cosa para obtener una masa de personas trabajando bajo ellos, incluso induciéndolas al error sobre los beneficios potenciales y las desventajas de tal arreglo.

Problemas con la oferta de productos

Aunque la agencia de seguros de World Financial Group y los títulos del grupo mundial ofrecen seguros y fondos mutuos de docenas de proveedores, los agentes están presionados para usar opciones internas. Tales opciones generalmente pagan la comisión más alta. Estos productos no son necesariamente adecuados para los clientes.

Los críticos también argumentan que un producto de seguro de vida universal no es adecuado para la mayoría de los clientes de WFG. Estas personas deberían usar estrategias de jubilación más convencionales invirtiendo en fondos negociados en bolsa o fondos mutuos baratos, no en un producto de seguro con una parte de inversión de tarifa alta.

Aquellas personas que buscan protección de seguro estarían mejor comprando un seguro de vida a término. Muchas personas que desean dejar un legado financiero después de su fallecimiento estarían mejor mirando opciones distintas al seguro de vida universal.