Ética

El Código de Conducta y Ética Profesional de la AWFF es una declaración de los valores fundamentales de nuestra profesión y define prácticas coherentes con estos valores fundamentales.

Guía de ética

(1) Los mentores y capacitadores deben informar al presidente de la Asociación de Financieros y Financieros Mundiales (AWFF) cualquier conflicto de intereses importante que pueda afectar su capacidad para tomar decisiones justas como mentores. Relación financiera, que incluye, entre otros, trabajos de consultoría y testimonio de expertos.

(2) El asistente del tutor debe informar al tutor sobre cualquier conflicto de interés significativo que pueda afectar su capacidad para brindar un asesoramiento justo como se describe en (1).

(3) Los instructores y formadores son independientes de las influencias externas para guiar la toma de decisiones. Los gerentes y supervisores de AWFF pueden estar involucrados en la formulación de políticas generales de consejería, pero no pueden influir en las decisiones de consejería enviadas por individuos.

(4) En el caso de que los instructores y capacitadores violen la ética profesional, incluida, entre otras, la violación del código de ética de la AWFF relacionada con el proceso de publicación, el plagio, la violación de los derechos de propiedad intelectual o derechos de autor o la violación de las reglas de divulgación de conflictos de intereses, el entrenador deberá notificar al instructor. El instructor puede negociar con el capacitador y decidir imponer sanciones a las personas que violen la ética. Antes de que se resuelva el caso, el instructor notificará al presidente de la AWFF sobre el caso y las sanciones propuestas. El presidente de AWFF puede decidir consultar con el Comité Ejecutivo de AWFF o la Junta Directiva de AWFF o solicitar una votación sobre la resolución propuesta.

(5) Cualquier queja que involucre a instructores o capacitadores actuales será recibida por el secretario de finanzas de AWFF y notificada al comité ejecutivo. El comité ejecutivo será responsable de resolver estos problemas.

(6) Los ex estudiantes de posgrado sugieren que si los capacitadores y tutores pueden enfrentar posibles conflictos de intereses, incluidos, entre otros, los envíos presentados por colegas actuales y estudiantes de la misma institución, deben evitar manejar estos envíos.

(7) Aunque los funcionarios de la AWFF pueden presentar sus propios trabajos, deben prestar atención a los altos estándares y ser selectivos al presentar los trabajos. Aunque no es obligatorio, el equipo de consejería puede optar por buscar un mentor externo para manejar los comentarios presentados por el oficial de policía.

(8) El formador no debe participar en la toma de decisiones sobre la orientación de su propio trabajo. El instructor se asegurará de que toda la correspondencia relacionada con este envío y las identidades de los revisores y los instructores asistentes involucrados en el procesamiento del envío se mantengan confidenciales para todos los capacitadores. La política de manejo y anonimato del tutor externo se comunicará previamente al tutor.

(9) En vista de las ventajas de los artículos de categoría (8) que pueden atraer la atención de los miembros, el equipo de orientación informará a la junta directiva de la AWFF sobre el número y la disposición de estas categorías de artículos al final del segundo año de cada semestre.